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介绍:我今天也感受到这点了。...

莫艳鸳

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介绍:很快第二天我又收到了一封邮件,开宗明义的说是龙湖的HR,联系不上我,如果看到邮件请尽快回复,并留下了电话号码,我一看心里一惊,再翻看手机,果真那个北京号码就是龙湖打来的!后面的故事很简单,我及时联系上了龙湖,并协调了初面时间,但是,让我感动的是,仅仅是一个初面而已,我想龙湖手上的简历很多,HR也一定有很多事情,但是他们依旧用尽了各种办法去找到一个候选学生,可能其它企业就直接Pass掉了,这充分的说明了龙湖认真负责的态度,我的内心是极其触动的。利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么,利来娱乐国际最给利老牌网站是什么

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e9u | 2019-01-23 | 阅读(737) | 评论(787)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
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so0 | 2019-01-23 | 阅读(437) | 评论(315)
y0y | 2019-01-23 | 阅读(428) | 评论(882)
作为一名大三的实习生,要想将来毕业找到好工作。【阅读全文】
nz8 | 2019-01-23 | 阅读(373) | 评论(398)
LZ站起来磕磕绊绊的说完我们组的观点和理由,现在想想LZ从来没这么囧过。【阅读全文】
arj | 2019-01-23 | 阅读(283) | 评论(996)
有同学收到了拒信,但是后面又收到了电话说给一个复活的机会...我是第一天,城市总+HR总2V1,一直是HR总在问,城市总也不看简历,就一直看着你,HR总追问我是怎样跨专业保研的,为什么不选金融选地产,两个问题自我感觉都回答的不太好,准备了反问的问题,提到了很喜欢的一句外界评论,说龙湖“一下山就是高手(详见知乎)”,我猜就是这个反问问题,我长长的叙述让两个总感受到了我的真诚吧...后面第二天第三天面的,城市总好像有事情没有出席了,只有HR总1V1。【阅读全文】
9tu | 2019-01-22 | 阅读(126) | 评论(645)
11.请问进入贵公司的应届毕业生签订几年的劳动合同?有试用期吗?时间有多久?公司对于所有新进大学毕业生将签订三年的劳动合同,试用期一般为六个月.12.请问贵公司如何处理户口、档案问题?公司将执行当地市政府关于解决应届生户口和档案问题的相关政策。【阅读全文】
p9f | 2019-01-22 | 阅读(776) | 评论(264)
去哪实习很重要,去的单位一定要是你想留下的,夏令营不夏令营现在想想也不是特别重要。【阅读全文】
7xy | 2019-01-22 | 阅读(269) | 评论(936)
啊呀,还是被发现了。【阅读全文】
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v8f | 2019-01-22 | 阅读(981) | 评论(354)
远洋集团的宣讲会是我见过的规模最大的宣讲会,大礼堂全部坐满,还有很多站着的同学,门外还有很多同学不让进。【阅读全文】
jv8 | 2019-01-21 | 阅读(829) | 评论(432)
后来我又赶快找其他的工作,找到某券商也是实习留用,但是会诚信和正规不止一点。【阅读全文】
njb | 2019-01-21 | 阅读(313) | 评论(615)
首先肯定是自己在官网投简历,简历过后就是群面了。【阅读全文】
fr7 | 2019-01-21 | 阅读(951) | 评论(138)
首先肯定是自己在官网投简历,简历过后就是群面了。【阅读全文】
gxu | 2019-01-21 | 阅读(58) | 评论(915)
ebn | 2019-01-20 | 阅读(403) | 评论(619)
4.抓住表现自己的机会hr基本全程低头看简历,所以想引起hr注意还是得抓住机会啊!这大概就是群面的情况下面来说一下终面:终面的地点就是在融创公司的会议室了,面试的形式是2对12,就是两个面试官面试12个人,挨个自我介绍一下,然后面试官挨个问问题,大概每人问一个问题就差不多了。【阅读全文】
v8z | 2019-01-20 | 阅读(690) | 评论(344)
群面不要咄咄逼人不要双方争执不下,遇到有不同观点的,可以说“我对你的想法比较感兴趣,可以谈谈吗”?这既表现了你的认真倾听,又给了对方发言的机会~面试官会很喜欢这种的。【阅读全文】
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